Qu'est-ce-que le mentorat ? Le mentorat est un processus dans lequel les membres les plus expérimentés donnent de leur temps, leur attention, leurs conseils, idées et aide. Pour les nouveaux membres, c'est un coup de main pour se lancer dans l'Agora. En effet, le monde d'Agora peut paraître si grand pour eux, et ils pourraient se trouver un peu perdus quant à par où commencer ou comment intégrer la communauté. Les mentors fournissent une aide dans les domaines fondamentaux suivants : La Plateforme Agora - Ils aident les nouveaux membres à navigeur à travers les différents systèmes Agora - chat, forums, chaines de réseaux sociaux, management du club etc. Culture du Club - Ils expliquent aux nouveaux membres comment le club fonctionne, quels aspects culturels et traditions spéciales y résident, comment demander de l'aider, comment s'inscrire à des rôles. Ils présentent les activités sociales en dehors d'Agora au nouveau membre (ex. fêtes, rassemblements etc). Le Programme d'Education Agora - Comment le programme éducationnel est structuré, où trouver les projets éducationnels, comment performer correctement les différents rôles, conseils sur les projets initiaux. La Communauté Internationale Agora - Comment le club est intégré dans la communauté mondiale, quelles compétitions et événements multi-clubs existent, informations sur les conventions régionales et internationales etc. Soutenir le nouveau membre dans la poursuite de ses objectifs personnels au sein du club. Pourquoi un mentor ? Le mentorat est une des techniques les plus efficaces pour l'apprentissage d'une compétence sur une courte période de temps. Selon Sir Ken Robinson (auteur britannique, orateur, conseiller international sur l'éducation des arts aux corps gouvernementaux, éducationnels, charitables et artistiques), le mentors fournissent quatre éléments :Reconnaissance - ‘Les Mentors savent reconnaitre l'étincelle d'intérêt ou de plaisir et peuvent aider un individu à explorer les composants spécifiques de la discipline qui correspond aux capacités et à la passion de cet individu …’ Encouragement- ‘Les Mentors nous poussent à croire que nous pouvons atteindre quelque chose qui nous semblait improbable ou impossible avant de croiser leur chemin. Ils ne nous laissent pas succomber au doute de soi trop longtemps ou à la notion que nos rêves sont trop grands pour nous. Ils sont à nos côtés pour nous rappeller les compétences qui sont déjà en nous et ce que nous pouvons réussir si nous travaillons dur…’Facilitation -‘Les Mentors peuvent nous guider... en nous offrant des conseils et des techniques, en nous ouvrant la voie, et même en nous autorisant à fléchir parfois tout en se tenant tout près pour nous aider à nous relever et à apprendre de nnos erreurs…’ Déploiement - ‘Les Mentors efficaces nous poussent au delà de ce que l'on perçoit comme nos limites. Bien qu'ils ne nous laissent pas succomber au doute de soi, ils nous empêchent aussi de faire moins que ce que l'on peut avec nos vies. Un véritable mentor nous rappelle que notre objectif ne doit jamais être "ordinaire"…’ Un Mentor : A déjà parcouru le même chemin que vous débutez - ils savent ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas. Ils ont déjà fait les erreurs desquelles vous pourriez apprendre sans avoir à vivre la douleur d'en faire vous-même l'expérience. A déjà créé un réseau de contacts. C'est particulièrement important si vous choisissez un mentor pour votre projet communautaire. Il peut vous présenter à des personnes clefs qui peuvent vous ouvrir des portes. Vous poussera à rester dans la course et à être consistent. Augmente grandement vos chances de réussite. Vous fournira des conseils honnêtes et impartiaux sur votre discours ou projet. Vu que vous ne payez pas votre mentor, il ne vous doit rien et n'a pas besoin de vous cacher ce qu'il considère incorrect.